Was hat dich ursprünglich zu ARTUS geführt, und wie sah dein Einstieg damals im Front Office aus?

Eine Freundin, die bereits bei ARTUS arbeitete, hat mir das Unternehmen empfohlen – und sie hatte recht. Mein Einstieg war von Anfang an sehr positiv. Die Einarbeitung war gut organisiert, und ich wurde von den Kolleg:innen herzlich aufgenommen. Diese offene, unterstützende Atmosphäre hat mir sofort das Gefühl gegeben, am richtigen Platz zu sein.

Wann kam für dich der Moment, an dem du gespürt hast: „Ich möchte mich fachlich weiterentwickeln“ – und wie hat ARTUS dich dabei unterstützt?

Nach meiner ersten Karenz konnte ich nur noch in Teilzeit arbeiten. Zufällig ergab sich die Möglichkeit, in einem anderen Bereich mitzuarbeiten – und das war der Startschuss. Ich habe schnell gemerkt, wie spannend Themen rund um Zahlen und Personal sind. ARTUS hat mich dabei großartig unterstützt: durch interne und externe Schulungen, durch Vertrauen und durch die Freiheit, Neues auszuprobieren. So konnte ich Schritt für Schritt mein Wissen erweitern und meinen Aufgabenbereich verändern.

Heute bist du in HR und im Controlling tätig – was hat dich an diesen Bereichen gereizt, und was hat dir den Übergang erleichtert?

Die Kombination aus Menschen und Zahlen hat mich immer schon fasziniert. In HR und Controlling kann ich genau das verbinden – analytisches Denken und den menschlichen Aspekt. Der Übergang fiel mir leicht, weil ich auf meine bisherigen Erfahrungen aufbauen konnte und ARTUS mir die Möglichkeit gab, mich gezielt weiterzubilden. Neugier, Offenheit und die Unterstützung aus dem Team haben es mir leicht gemacht, mich in die neuen Themen einzuarbeiten.

Wie hast du dir das neue Wissen angeeignet?

Einerseits durch die tägliche Arbeit und den Austausch mit Kolleg:innen – das war unglaublich wertvoll. Andererseits durch externe Schulungen, die von ARTUS gefördert wurden. Diese Kombination aus Lernen im Alltag und gezielter Weiterbildung hat mir geholfen, mein Wissen kontinuierlich zu vertiefen.

Wie würdest du die Zusammenarbeit und Stimmung im Team beschreiben, besonders in Phasen, in denen du Neues gelernt oder übernommen hast?

Das Miteinander bei ARTUS ist geprägt von Respekt, Offenheit und Hilfsbereitschaft. Gerade in Phasen, in denen ich Neues übernommen habe, konnte ich mich immer auf meine Kolleg:innen und meine Vorgesetzte verlassen. Ich wusste, dass ich jederzeit Fragen stellen konnte – das gibt Sicherheit. Diese positive Teamkultur war für meine Entwicklung enorm wichtig.

Du hast in der Zwischenzeit auch zwei Kinder bekommen – wie hast du Beruf und Familie miteinander vereinbart?

Das funktioniert bei ARTUS wirklich gut. Die Flexibilität im Unternehmen ist ein großer Pluspunkt – Homeoffice, Gleitzeit und verschiedene Teilzeitmodelle machen es möglich, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Ich habe nie das Gefühl gehabt, mich zwischen beidem entscheiden zu müssen. ARTUS lebt diese Flexibilität wirklich, und das schätze ich sehr.

Was bedeutet dir das Vertrauen, das dir im Laufe der Jahre entgegengebracht wurde – und wie spürst du das im Alltag?

Vertrauen ist für mich die Basis guter Zusammenarbeit. Ich spüre bei ARTUS täglich, dass meine Arbeit geschätzt wird. Entscheidungen werden gemeinsam besprochen, Vorschläge gehört und Ideen ernst genommen. Das gibt mir das Gefühl, Teil des Ganzen zu sein und aktiv mitgestalten zu können. Dieses Vertrauen motiviert mich enorm und schafft ein Umfeld, in dem man wachsen kann.

Was würdest du Kolleg:innen oder Neueinsteiger:innen gerne weitergeben, die sich ebenfalls weiterentwickeln wollen?

Ich kann nur sagen: ARTUS ist ein Unternehmen, das Möglichkeiten schafft. Wer engagiert ist und Interesse zeigt, kann hier wirklich etwas bewegen. Es gibt viele Wege, sich einzubringen – fachlich und persönlich. Und besonders wichtig: Entwicklung und Familie schließen sich hier nicht aus, weil Flexibilität und Vertrauen gelebt werden.

Wenn du heute auf deinen Weg zurückblickst – worauf bist du besonders stolz?

Darauf, dass ich drangeblieben bin – auch in schwierigen Momenten. Es gab Phasen, die herausfordernd waren, etwa bei der Übergabe der Lohnverrechnung, aber wir haben als Team immer zusammengehalten. Das zeigt, wie wichtig Zusammenhalt und Durchhaltevermögen sind. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein.

Was motiviert dich aktuell am meisten, und welche Themen reizen dich für die Zukunft bei ARTUS?

Mich motiviert die Vielfalt meiner Aufgaben und die Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit. Für die Zukunft interessieren mich besonders die Bereiche IT und Personalverrechnung – Themen, in denen ich mich gerne weiterentwickeln möchte. Im Moment steht meine Familie an erster Stelle, aber ich weiß, dass ARTUS mich auf diesem Weg unterstützen wird, sobald der richtige Zeitpunkt gekommen ist.