Legal Officer (m/w/d) – Vollzeit
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Sie geben Berufseinsteiger:innen die Möglichkeit, im Job durchzustarten? Dann ist ein individuelles Telefontraining, angepasst an Ihr Unternehmen, genau das Richtige für Ihre neuen Mitarbeiter:innen im Backoffice. Rückendecken der Geschäftsführung, Kund:innenbetreuung (Empfang/Bewirtung), Terminkoordination oder das Abfangen von Werbetelefonaten sind Themen in diesem Training. Weiters arbeiten wir mit Ihrem Personal an der Stimmfarbe, der Lautstärke und Ausdrucksweise beim Telefonieren.
Kontaktieren Sie uns!Sie möchten Ihre Mitarbeiter:innen als Researcher oder Headhunter Headhunter für Ihr Unternehmen einsetzen? Oder haben Sie schon Erfahrung mit Headhunting und möchten gerne Ihre Herangehensweise optimieren? Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf, wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Kontaktieren Sie uns!Ihre Mitarbeiter:innen haben vielseitiges Interesse und Potenzial und können einzelne Suchprojekte von neuen Mitarbeiter:innen ressourcentechnisch übernehmen. Wir begleiten Ihre Mitarbeiter:innen bei der erfolgreichen Abwicklung von Suchprojekten. Von der Gestaltung und idealen Platzierung von Inseraten über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis hin zum Stellen der richtigen Fragen. Auch ein wertschätzendes Absagemanagement wird behandelt.
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